ISO 45001:2018 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo — Requisitos con orientación para su uso
La ISO 45001 es el estándar internacional para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
En primer lugar, proporciona un marco eficaz para identificar peligros y evaluar riesgos. De este modo, permite establecer controles que ayuden a prevenir lesiones y enfermedades laborales. En consecuencia, asegura el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables para proteger a los trabajadores.
Gestión y Control Integral:
Objetivo de la ISO 45001
La norma ISO 45001 está dirigida a organizaciones que buscan gestionar de manera sistemática los riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Su objetivo principal es prevenir lesiones y enfermedades laborales mediante lugares de trabajo más seguros.
Además, su adopción ayuda a integrar la seguridad ocupacional dentro de los procesos operativos. De este modo, se fortalece la participación de los trabajadores y se asegura el cumplimiento legal.
Finalmente, la certificación permite demostrar el compromiso con la protección del personal. Asimismo, ayuda a fortalecer la confianza de clientes y socios comerciales en la gestión responsable del bienestar laboral.
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A Nivel Mundial
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Normas más implementadas
Sectores de mayor adopción
Construcción, Manufactura, Energía, Oil & Gas
Ciclo de Vida del Estándar
Versiones Anteriores
OHSAS 18001
Seguridad y salud en el trabajo — Requisitos
- ✓ Prevención de lesiones laborales.
- ✓ Mejora del desempeño en SST.
- ✓ Integración con otros procesos.
Próximas Versiones
Actualización ISO
Los comités técnicos evalúan continuamente nuevas directrices sobre salud mental y entornos digitales de trabajo.
Scansio actualizará sus contenidos educativos conforme se liberen las publicaciones oficiales.
Beneficios Clave de la Norma ISO 45001
Prevención
Reduce accidentes, incidentes y enfermedades laborales.
Cumplimiento
Facilita la gestión de requisitos legales en seguridad y salud.
Rentabilidad
Disminuye costos por incapacidades, ausentismo y siniestros.
Productividad
Mejora las condiciones de trabajo y el desempeño del personal.
Control
Gestión sistemática de peligros y riesgos laborales.
Confianza
Fortalece la confianza de trabajadores, clientes y socios comerciales.
Reputación
Demuestra compromiso con la seguridad y bienestar del personal.
Mejora
Impulsa la mejora continua del desempeño en seguridad ocupacional.
Principios de Gestión
La ISO 45001 toma los principios de gestión de la calidad y los retoma para fundamentar su sistema preventivo.
Pase el cursor sobre cada principio para visualizar el detalle.
Enfoque al Cliente
Enfoque al Cliente
Conoce lo que tus clientes necesitan y espera. Cumple sus requisitos y busca siempre aumentar su satisfacción.
Liderazgo
Liderazgo
Define el rumbo de la organización y motiva a las personas para que contribuyan a los objetivos.
Compromiso
Compromiso de las personas
Involucra a tu equipo, desarrolla sus habilidades y fomenta la participación en la mejora de los procesos.
Enfoque a Procesos
Enfoque a Procesos
Gestiona las actividades como procesos conectados para obtener resultados consistentes y eficientes.
Mejora
Mejora
Busca siempre hacer las cosas mejor, adaptándote a cambios y aprovechando oportunidades de mejora.
Toma de decisiones basada en evidencia
Toma de decisiones basada en evidencia
Toma decisiones usando datos y hechos confiables, no suposiciones o percepciones.
Gestión de las relaciones
Gestión de las relaciones
Cuida y fortalece las relaciones con clientes, proveedores y socios para generar confianza y colaboración.
¿Su sistema actual
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Preguntas Frecuentes
Gestión y Requisitos
¿La alta dirección debe conocer los requisitos de la ISO 45001?
¿Es necesario demostrar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios para certificarme?
¿Qué abarca la certificación ISO 45001?
Tiempos y Costos
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